Careers @Zentiva
Para nosotros, Zentiva es un excelente lugar para trabajar. ¿Alguna vez has pensado cuántas horas al día pasas en tu trabajo? ¿Por qué no convertirlo en una gran experiencia? Queremos que disfrutes de lo que haces, cada momento en tu vida profesional. En Zentiva estamos en un emocionante viaje de crecimiento y esto trae nuevas oportunidades para nuestra gente. Te ayudamos a descubrir tus talentos y a liberar tu potencial. Estamos unidos en nuestra ambición de garantizar el acceso abierto a los medicamentos de los que la gente depende todos los días. Sabemos que podemos marcar la diferencia si nos unimos como un gran equipo de éxito
Mercado de Talentos
En Zentiva, nuestro objetivo es colocar el talento adecuado en el lugar y momento correctos. Queremos convertir tus habilidades en nuestro rendimiento. Dado que tenemos una cultura abierta en términos de talento y desarrollo profesional, hemos establecido una normativa para asegurar un diálogo constante entre el empleado, el jefe y nuestros socios. Las vacantes disponibles respiran una transparencia total en nuestro Mercado de Talentos. Queremos que nuestro equipo interno reflexione sobre su carrera y comparta sus pensamientos con nosotros. ¡Queremos atraerte para que te unas a nosotros!
Cómo unirse a nosotros
¡Estás a un clic de comenzar una nueva vida! Estás convencido de que Zentiva es el lugar para estar? ¿Compartes la misma ambición que nosotros? ¿Quieres disfrutar de lo que haces y has encontrado un puesto que se adapta a tus expectativas? Seleccionamos a nuestros futuros miembros del equipo basados en su ambición y cualificaciones, sin importar en qué etapa de la vida o carrera te encuentres, tus habilidades, de dónde vienes, tus creencias o a qué género perteneces.
Descubre Zentiva
En Zentiva, estamos orgullosos de...
...nuestras raíces, que se remontan 530 años atrás a la farmacia Black Eagle, un pequeño negocio que servía a la gente de Praga. Esta herencia no solo fortalece nuestra determinación de permanecer enfocados en el cliente, sino que también impulsa nuestras prioridades para garantizar una atención médica sostenible y un negocio saludable para las futuras generaciones.
...nuestro equilibrado balance de género de 52:48 (mujer/hombre) en Zentiva. A medida que el equilibrio de género continúa siendo nuestra principal dimensión dentro de la estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión, aspiramos a alcanzarlo en todos los niveles de la organización, incluidos nuestros puestos de liderazgo para 2026.
...que la remuneración de mujeres y hombres en Zentiva está bien equiparada. Al revisar todos los salarios en Zentiva, las mujeres cobran en promedio un 2,5% más que los hombres, en comparación con un estudio anterior en 2020, cuando las mujeres cobraban un 1,5% menos que los hombres en promedio. Este crecimiento está impulsado, entre otros factores, por un mayor número de mujeres en roles de gestión.
...nuestro equipo, que representa a 4 generaciones diferentes. Nuestro objetivo es aprender unos de otros ofreciendo plataformas para intercambiar y crear soluciones en común. En Zentiva, las personas en diferentes etapas de sus carreras trabajan con la misma pasión para cumplir nuestro compromiso. Damos la bienvenida a la perspectiva fresca de los jóvenes y, al mismo tiempo, construimos nuestro éxito con el apoyo de aquellos con gran experiencia de vida.
...que nuestro equipo está compuesto por talentos de más de 50 nacionalidades y diferentes integridades. Independientemente de las fronteras geográficas y las diferencias culturales, aprendemos unos de otros y construimos nuestro éxito compartiendo lo mejor de todos los mundos. Al atraer a las personas para que se unan a Zentiva, seguimos el talento dondequiera que esté ubicado y nos involucramos a través de nuestra nueva política FlexWork.
...que el aprendizaje es un elemento clave para el crecimiento y la realización de nuestra misión de servir a las personas en sus necesidades de atención médica. Zentiva se describe a sí misma como una organización de aprendizaje. Establecemos nuestra estrategia en torno a los pilares de Invertir – Comprometerse – Entregar – Celebrar. El Aprendizaje Estructurado se complementa con la experiencia en el trabajo y plataformas para conectar e intercambiar. En 2022 continuamos durante un año completo con la Academia Zentiva, un programa de aprendizaje iniciado en 2021.
...que mientras realizamos nuestro trabajo, nos acercamos a la Visión Cero y nos tomamos la seguridad como la máxima prioridad y una obligación continua a largo plazo. En 2022, experimentamos 3 Lost-Time-Incidents (LTI), lo cual es una mejora significativa en comparación con los 9 sobre los que informamos en 2021. Para lograrlo, proporcionamos formaciones y trainings regulares de HSE, construyendo una fuerte cultura de Riesgos Laborales donde todos son conscientes de sus responsabilidades en la prevención de accidentes, evitando riesgos para la salud y reduciendo los impactos ambientales.
...que la confianza y el diálogo entre Zentiva y sus empleados son fuertes, nos enfocamos en moldear nuestra cultura, para que todos se sientan cómodos expresándose. Construimos nuestras relaciones sobre bases sólidas, como nuestro compromiso con los Derechos Humanos y contra la Esclavitud Moderna. Nuestros empleados tienen el derecho de elegir si ser parte de un sindicato, un consejo de trabajo u otro marco para la negociación colectiva. Trabajamos codo a codo con los representantes para lograr el mejor resultado para nuestra gente y nuestra empresa.
...cuidar y ayudar a los necesitados ha estado firmemente arraigado en nuestros corazones, en nuestras mentes y en nuestras manos. A través de la plataforma #WeHelpOthers, hemos estado involucrados desde 2020 en iniciativas sociales impulsadas, inspiradas y organizadas por nuestros empleados. Con un enfoque particular en Ucrania, nuestros empleados realizaron más de 100 actos humanitarios en 2022 y con un amplio grupo de beneficiarios y socios sociales.
...que fuimos seleccionados por octavo año consecutivo por estudiantes y graduados de universidades checas como el mejor empleador en nuestro país de origen, la República Checa, en Farmacéutica y Atención Médica.
...que nuestra gente se apoya mutuamente con pasión y un fuerte sentido de colaboración y emprendimiento. Para medir nuestro compromiso, realizamos regularmente una encuesta en toda la organización. En nuestra última encuesta, tuvimos una tasa de participación del 93 por ciento y 9 de cada 10 personas informaron estar orgullosas de trabajar en la empresa. Como resultado, observamos un índice de compromiso del 83.
